A gestão e o desenvolvimento de competências reinventados para a fábrica de produção

Pode levar semanas e até meses para que os trabalhadores da linha de frente se familiarizem com as competências básicas necessárias para operar os complexos equipamentos da indústria atual. Depois, leva anos a desenvolver as competências de nível especializado necessárias para capacitar outros, solucionar problemas e contribuir com ideias sólidas para a melhoria contínua.

Então, como pode a sua organização acelerar o tempo de desempenho dos seus trabalhadores da linha de frente novos e existentes? Além disso, como pode facilitar que toda a sua força de trabalho desenvolva continuamente novas competências e aprendam uns com os outros? Igualmente importante, como se reduz o encargo de administrar as competências dos trabalhadores para que os supervisores e os interessados na aprendizagem e no desenvolvimento dediquem menos tempo às tarefas manuais, como o acompanhamento e a atualização das competências, e tenham mais tempo para serem estratégicos?

Este e-book explica o que as organizações de ponta estão a fazer de forma diferente para abordar estes desafios e como isto tem levado a uma capacitação mais rápida, uma força de trabalho mais eficiente, maior cumprimento e redução de custos.